Muitas atividades expõem o trabalhador a agentes nocivos ou a situações de risco e podem gerar direito a adicional sobre a remuneração. É o caso, por exemplo, de quem faz a limpeza de sanitários de grande circulação, atua na coleta de lixo, manuseia agentes químicos na indústria, trabalha em câmaras frias, frigoríficos e açougues, ou exerce funções como frentista, vigilante armado, eletricista e motociclista. Avaliamos as condições reais do seu trabalho e a viabilidade técnica do pedido.

Jornadas mal registradas, escalas 12x36 descaracterizadas na prática e horas trabalhadas além do limite legal podem gerar diferenças a receber. O tema é frequente em hospitais e na vigilância, onde a escala nem sempre é cumprida como previsto, e no transporte rodoviário de cargas, em que o tempo de espera e de direção nem sempre é corretamente computado. Verificamos seus controles de jornada e calculamos as diferenças eventualmente devidas.

Acidentes ocorridos durante o trabalho e doenças desenvolvidas em razão da atividade podem assegurar estabilidade no emprego e, conforme o caso, indenizações por danos materiais, morais e estéticos. 

Trabalhou sem registro em carteira ou foi dispensado sem receber corretamente? É possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e o pagamento das verbas típicas da rescisão — saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º vencido e proporcional e FGTS com a multa de 40%. Analisamos o seu período de trabalho e as verbas que possam estar em aberto.